quarta-feira, 8 de junho de 2016

Sindpd e profissionais da SAP: a nossa união nos leva a mais conquistas

Sindpd e profissionais da SAP: a nossa união nos leva a mais conquistas
via Chapa 1 Sindpd

A força do Sindpd para defender e ampliar os direitos da categoria de TI nunca teve tanto protagonismo como nos últimos quatro anos, graças ao seu apoio. Somente nesta gestão, o Sindicato conquistou para você, funcionário da SAP, mais de 32% de reajuste salarial.

Outra vitória da união entre os trabalhadores e o Sindpd foi a obrigatoriedade da apresentação de um programa de PLR. No caso da SAP, os funcionários são beneficiados pelos acordos de Participação nos Lucros e/ou Resultados desde 2009. Hoje, já são mais de mil trabalhadores da companhia que recebem aquilo que lhes é de direito.

Em 75 cláusulas que contemplam cada aspecto da vida profissional dos funcionários, a Convenção Coletiva também conquistou para você sob a gestão da atual diretoria: jornada de 40 horas semanais; horas-extras com até 100% do valor; estabilidade de um mês para gestantes, estabilidade para pais a partir do 8º mês de gestação e 30 dias após o parto; 60 dias a funcionários afastados por motivos de doença; 30 dias após o retorno das férias, 1 ano antes da aposentadoria, entre outros direitos.

Esta luta seguirá cada vez mais intensa na próxima gestão se tivermos o seu apoio. Aumentar os valores dos acordos de PLR, manter o ganho real de salários, reduzir a jornada semanal para 36 horas, garantir o pagamento de 100% dos planos de saúde e odontológicos por parte da empresa, lutar pela licença-maternidade de 180 dias, garantir o reembolso de despesas com qualificação profissional, implantar posto de plantão na empresa para o esclarecimento de dúvidas e informações, e buscar mais conquistas só serão possíveis com você ao nosso lado.

Por tudo isso, amigos e amigas da SAP, vêm com a gente. Vamos caminhar unidos em mais uma trajetória de sucesso e vitórias para você.

Vote chapa 1, Certeza de mais conquistas!

Conquistas do Sindpd na SAP

 32% de reajuste salarial em 4 anos
 Mais de mil funcionários da SAP beneficiados pelos acordos de PLR
 Jornada de 40 horas semanais.
 100% do valor das horas-extras a partir dos primeiros 120 minutos trabalhados
 Auxílio-creche de 40% do salário normativo
 R$ 526,00 de auxílio para pais com filhos excepcionais
 Estabilidade de 1 mês para gestantes
 Estabilidade para pais a partir do 8º mês de gestação e 30 dias após o parto
 60 dias de estabilidade para funcionários afastados por doença
 Estabilidade de 1 mês após retorno das férias
 Estabilidade de 1 ano antes da aposentadoria

Compromissos Chapa 1 – Direitos SAP

 Aumentar o valor da PLR
 Manter ganho real de salário
 Dobrar o vale-refeição
 Implantar o de posto de plantão na empresa para esclarecimento de dúvidas, informações e registro de sugestões dos trabalhadores
 Reduzir a jornada semanal para 36 horas
 Lutar pelo pagamento integral dos planos de saúde e odontológicos por parte da empresa
 Licença-maternidade de 180 dias
 Reembolso de despesas com qualificação profissional
 Aumento para 60% do auxílio-creche sobre o salário normativo
 Manutenção da unidade dos trabalhadores, organizando cada vez mais os empregados

Chapa 1 Sindpd Eleições 2016

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